1、护理安全管理制度：确保患者安全，预防意外事件发生。 护理服务质量管理制度：提升护理服务质量，满足患者需求。 抢救工作制度：规范抢救流程，提高抢救成功率。 病房管理制度：维护病房秩序，提供良好的治疗环境。 病房消毒制度：定期进行病房消毒，预防感染。
2、、护理会诊制度。1病房消毒隔离制度。1护理安全管理制度。1护理差错、事故报告制度。1患者身份识别制度。1防范患者跌倒、坠床的管理制度。1防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程。1压疮的预防制度。1压疮预报管理制度。
3、病房管理制度 保持病区整洁、舒适、安全，工作人员操作轻柔，物品摆放整齐，贵重仪器专人保管，定期进行健康教育和患者座谈会，反馈意见，改进工作，保持清洁，注意通风，医务人员着装规范，患者着指定服装，携带生活用品，护士负责保管病区财产，建立账目，定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。
4、护理核心制度十八项： 护理质量管理制度：确保护理服务达到既定标准，持续改进护理质量。 病房管理制度：规范病房管理，维护良好的治疗环境。 抢救工作制度：制定并遵循抢救流程，保障患者生命安全。 分级护理制度：根据患者病情提供相应级别的护理服务，确保患者安全。
5、项医疗核心制度口诀：会接新病人，首查三血急，手术危亡时，药护难安全。十八项核心制度：首诊医师负责制度。三级医师查房制度。疑难病例讨论制度。会诊制度。急危重患者抢救制度。手术分级分类管理制度。术前讨论制度。死亡病例讨论制度。查对制度。
6、护理文件管理制度：确保护理记录的完整性和准确性。1 护理病历讨论制度：通过讨论，提高护理病历质量。1 患者出院、随访制度：确保患者出院后持续获得护理支持。1 护理继续教育制度：不断提升护士的专业能力和服务水平。
1、用餐制度 工作餐时间为30分钟，所有员工须在指定时间内文明用餐，严禁饮酒。任何食物不得带入或带出公司。个人仪容规范 头发需整洁，不染色，男性头发应前不遮眼，后不盖领，两侧不过耳；女性长发须盘好，统一使用发网，避免佩戴夸张发饰。脸部保持清爽干净，男性不得蓄须，女性不得戴耳饰。
2、饭店基本制度包括以下几个方面：员工管理制度 这是饭店基本制度的核心内容。员工管理制度涵盖了员工的招聘、培训、考勤、绩效考核、奖惩等方面。饭店需要通过建立明确的员工管理制度，确保员工的行为规范，提高工作效率和服务质量。食品安全与卫生制度 饭店作为餐饮服务行业，食品安全和卫生是至关重要的。
3、员工之间应团结合作，未经允许不得擅自使用其他小组的用具与原料食物。非餐厅员工亲属、朋友及闲杂人等不得留宿餐厅，发现违规，将给予警告并清除出餐厅。非餐厅员工未经许可不得进入餐厅，确保餐厅内部管理与秩序。
4、**厨房考勤制度**：确保每位员工按时上下班，严禁代人打卡，避免工作时间混乱。员工需穿好工作服，向组长或厨师长报到，确保工作安排有序，加班员工留下，非加班员工准时下班，维护工作秩序。
5、严控采购质量，禁止购买变质、有毒、超过保质期或其他禁止食品。1 大宗食品采购需供应商提供卫生许可证，禁止采购无证产品。1 遵守食品卫生制度，实行食品隔离存放，防止串味、走味或变质。1 库房需保持整洁，分类存放，防鼠防潮。1 存放冰箱或冰柜的食品不宜超过48小时，禁止销售隔夜饭菜。
6、餐饮制度主要包括食品安全管理制度、服务质量管理制度、员工管理制度以及财务管理制度。食品安全管理制度 餐饮食品安全是餐饮企业的核心，涉及到消费者的健康与企业的生存发展。因此，餐饮企业需制定严格的食品安全管理制度。这包括食材采购、储存、加工制作、供应等各个环节的卫生标准和操作规范。
1、员工基本职责 准时上下班，提前10分钟到前台报到，参与班前会，接收任务及注意事项。 保持微笑，避免因个人情绪影响工作。 仪容仪表符合员工手册要求，女员工不留披肩长发，男员工不留胡须。 在指定地点用餐，工作区域禁止吸烟、吃零食。 上班时间禁止打私人电话。
2、自觉遵守校规校纪，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。
3、服务员见牌上分严禁欠款，欠款由当班服务员全额赔偿，遇特殊情况请示带班经理，发现一次罚款200-500元。严禁透露机台运行及客人输赢情况，发现立即开除。当班服务员要准确记录故障，及时通知技术修复。不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。要不断巡视场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。
1、质量责任制度是确保质量管理有效实施的关键。在制度中，应明确各级管理人员和员工在质量管理中的职责和权限，将质量责任细化到每个岗位和个人。当出现质量问题时，能够迅速追溯责任，采取相应的纠正措施。采购质量控制 采购质量控制是质量管理制度中的重要环节。
2、企业质量管理制度的主要职责包括： 执行国家全面质量管理政策，制定企业长期和短期规划，结合企业实际与市场调研，参与制定企业方针，确保目标明确、重点突出，计划具体并有效实施。 对企业方针和质量管理规章制度的执行进行监督和协调，定期进行检查，及时解决各部门间的质量问题，实行奖惩分明的考核机制。
3、施工现场工程质量管理制度 企业应严格执行国家质量管理文件，坚持“质量第一”，确保项目优质、安全、高效。建立由技术负责人和安检部组成的质量安全体系，负责施工质量、现场监督和检测，整理施工记录和隐蔽工程验收记录，确保资料符合规范。
4、组织领导：明确企业的组织架构和领导责任，确保质量管理体系的有效性。 总经理质量责任制：规定总经理在质量管理中的职责和义务，确保质量目标的实现。 质量方针与质量目标：制定企业的质量方针，明确质量目标，为质量管理工作指明方向。