药品经营与管理专业是文理科都招，从2021年各省份招生计划来看，绝大部分高校都是把药品经营与管理专业放在文科（历史）和理科（物理）中进行招生，所以该专业属于文理科都招的专业。
文理科兼收。根据查询中国教育在线网显示，药品经营与管理属于文理科兼收，药品经营与管理专业属于食品药品与粮食大类门类下设专业，无论考生是文科还是理科都可以报考。
药品经营与管理专业既是文科专业也是理科专业，属于文理兼收专业。药品经营与管理专业的就业方向为各医药生产、医药经营、医药外贸及医药管理等企事业单位，一般是从事医药商品的购销、调储、检测及质量控制等工作。
现在药科类大学都有经管学院，但不一定招文科。据我所知沈药管理类的只招理科，南药文理都招。当然以填报志愿为准。大学学习以记忆力为主，如果你文科学得不错应该不会困难。顺便说一句从这些年就业情况来看，药科类的毕业生工作比较好找。祝你好运。
二要符合自己的自身实力，比如哪科是强项；三要符合未来社会的就业趋势。在这三点上，和家长老师互相权衡利弊，在选好专业。我觉得药品经营与管理偏向一些医药公司，未来的就业方向可能是做医药代表，就是推销药品的。也可能在大中型制药企业里谋职，出路比较对口，还可以。
药店员工培训内容有如下：岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
药房新员工应该注重服务态度和技能的培养，包括礼仪、沟通、表达、解决问题等方面，以提高服务质量和顾客满意度。药房新员工应该通过实践操作和培训活动，加强对药品管理和服务技能的掌握，提高工作效率和质量。同时，应该不断总结和改进工作经验，持续提高工作水平和能力。
药师及社会药房管理人员培训内容至少应包括以下四点：药品管理法、药品流通管理办法、药品经营质量管理规范等医药及其相关法律法规。药理学、药剂学、药物化学、药物分析、生化药学、微生物学等药学基本理论，药物性质、储存条件、不良反应等药品知识，以及药品陈列与养护、储存与保管、服务与咨询等技能。
年药店培训计划范文一 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。
企业文化概述和企业使命。企业文化概述。介绍国胜大药房的企业文化理念、核心价值观和发展目标，使员工对企业文化有全面的了解。企业使命。阐述国胜大药房的企业使命和愿景，让员工明确企业的长远目标和发展方向。
培训计划方案 篇1 为了使实习生和新入职的员工在半个月内能尽快适应工作并投入到工作角色当中，能够去为客人提供服务，（如：打扫房间.卫生间卫生以及一些工作当中的其他简单的服务），把客房的整体水平统一化，标准化，为此做出以下培训计划。
1、药房个人工作总结 篇1 严守公司的 规章制度 ，以员工的标准要求自己。
2、紧紧围绕工作重点，认真学习和执行相关医药法规，不断加强自身医德修养，始终坚持以全心全意为广大群众服务为宗旨，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精，刻苦钻研业务技术，努力提高业务技术水平，圆满地完成了各项工作任务。 自任职以来，始终坚持工作质量第一，服务质量第一。
3、药店工作总结1 刚刚过去的20XX年，是我公司步入快速发展，各项工作扎实推进的关键一年，*药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了骄人的成绩，产品销售收入一举突破200万元，达到225万元，创下历史新高，比去年增长160%，药店店长年终工作总结。